4、帕金森定律

英国著名历史学家诺斯古德·帕金森通过长期调查研究
，写出一本名叫《帕金森定律》的书
。他在书中阐述了机构人员膨胀的原因及后果：一个不称职的官员，可能有三条出路 ，第一是申请退职
，把位子让给能干的人；第二是让一位能干的人来协助自己工作；第三是任用两个水平比自己更低的人当助手。这第一条路是万万走不得的，因为那样会丧失许多权利；第二条路也不能走 ，因为那个能干的人会成为自己的对手；看来只有第三条路最适宜 。于是，两个平庸的助手分担了他的工作
，他自己则高高在上发号施令，他们不会对自己的权利构成威胁
。两个助手既然无能 ，他们就上行下效
，再为自己找两个更加无能的助手。如此类推，就形成了一个机构臃肿 ，人浮于事
，相互扯皮，效率低下的领导体系 。

5 、晕轮效应

俄国著名的大文豪普希金曾因晕轮效应的作用吃了大苦头
。他狂热地爱上了被称为“莫斯科第一美人”的娜坦丽 ，并且和她结了婚。娜坦丽容貌惊人
，但与普希金志不同道不合 。当普希金每次把写好的诗读给她听时
。她总是捂着耳朵说：“不要听！不要听！ ”相反，她总是要普希金陪她游乐 ，出席一些豪华的晚会
、舞会
，普希金为此丢下创作，弄得债台高筑 ，最后还为她决斗而死，使一颗文学巨星过早地陨落。在普希